วันศุกร์ที่ 19 พฤศจิกายน พ.ศ. 2553

อำนาจอนุญาตการลาสำหรับลูกจ้างของเทศบาล

ประกาศเกณฑ์อำนาจอนุญาตการลาสำหรับลูกจ้างของเทศบาล
**************************
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 22 ประกอบมาตรา 24 วรรคเจ็ด แห่งพระราช บัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และข้อ 30 แห่งประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสำหรับลูกจ้างของเทศบาล ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2544 และคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลในการประชุมครั้งที่ 2/2545 เมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 จึงได้มีมติกำหนดเกณฑ์อำนาจอนุญาตการลาสำหรับลูกจ้างของ เทศบาล ไว้ดังต่อไปนี้
กำหนดให้นายกเทศมนตรีหรือผู้ที่นายกเทศมนตรีมอบหมายมีอำนาจอนุญาตการลา สำหรับ ลูกจ้างของเทศบาลตามบัญชีกำหนดการอนุญาตให้ลา ดังนี้

ผู้มีอำนาจอนุญาตให้ลา
นายกเทศมนตรี ลาป่วย ตามที่เห็นสมควร ลากิจส่วนตัว/ลาไปต่างประเทศ ตามที่เห็นสมควร ลาคลอดบุตร ตามที่เห็นสมควรแต่ไม่เกิน 90 วัน ลาพักผ่อนประจำปี ตามที่เห็นสมควรแต่ไม่เกิน 30 วัน
ปลัดเทศบาล ลาป่วย 60 วัน ลากิจส่วนตัว/ลาไปต่างประเทศ 45 วัน ลาคลอดบุตร 90 วัน ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน
ผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการกองหัวหน้าหน่วยงานเทียบเท่ากอง ลาป่วย 30 วัน ลากิจส่วนตัว/ลาไปต่างประเทศ 15 วัน ลาคลอดบุตร - ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน

หมายเหตุ : การลาพักผ่อนประจำปีของลูกจ้างประจำ นายกเทศมนตรีมีอำนาจอนุญาตให้ลาได้ไม่เกิน ปีละ 10 วัน และหรือรวมวันลาสะสมอีกไม่เกิน 20 วัน

ประกาศ ณ วันที่ 7 พฤศจิกายน พ.ศ. 2545

ประชา มาลีนนท์
(นายประชา มาลีนนท์)
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
ประธานกรรมการกลางพนักงานเทศบาล

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น